募集要項

募集職種 開発・技術職
<仕事の内容>
市場や顧客の要求を基にこれまで無かった特性を持つケーブルの開発を行います。コンパクトで稼働領域が多様なロボット実現のため、より細く丈夫な次世代製品を生み出して下さい。
  • ケーブルを使用する被覆材料・開発特殊構造のケーブル設計開発
  • 試作のため、客先の機械に酷似した試験機の製作、耐久性の評価、解析等
設備保守・保全職
<仕事の内容>
設備保全(外注業者の現場管理含む)
  • PC事務業務
  • PCを用いた簡単な設計業務(機械図面や電気図面等)
  • 設備の機械的な保全業務と電気的な保全業務
  • 設備の据付や改善業務
  • 外注業者の現場管理業務
製造職
<仕事の内容>
ロボットケーブルの製造
  • PCを用いて材料の入出庫(入力程度)
  • 材料の移動、運搬(台車等)
  • 設備への導体、銅線などのセッティング
  • 仕上がりサイズの計測
  • ケーブルを束ねたり、巻き替えたり、ラベル貼り
  • 次工程への移動、運搬(台車等)
初任給 <給与 2023年 初任給>
修士了:月給 20万円(博士は相談)
大学卒:月給 19万円

昇給あり、諸手当:家族手当、資格手当、住宅補給金 ほか  
(大学卒のケース:残業20時間/月をふくめたモデル月収は22万円/月程度)
昇給・賞与・諸手当 賞与:年2回(6、12月)  5.47ヵ月/年(2022年度 実績)
勤務地 本社(高松)、東京支店、名古屋支店 (入社後、数年は本社スタッフとして勤務)
勤務時間 本社(営業除く):8:00~17:00 (実働8時間)
本社営業・支店:9:00~18:00 (実働8時間)
福利厚生 <制度>
財形貯蓄制度 など 
<施設>
県外在住者は入社後5年間の借り上げ社宅あり(自己負担は家賃の25%/月)
<保険>
雇用・労災・健康・厚生年金完備
平均残業時間 平均21時間/月(算出期間:2022年4月~2023年3月末)
休日休暇 <休日>
週休2日制(土・日)、  年間120日(祝日を含む)
<休暇>
年次有給休暇(入社時10日、最大20日)、結婚休暇、忌引休暇ほか

年に5日程度、カレンダ-上で土曜日を出勤日にしていますが、
この日は基本的に「有給休暇取得奨励日」にしています。
平均有給休暇取得率 平均94%(2022年度)
採用実績校 全国の大学・大学院
採用予定学部学科 開発・技術職:電気・電子系、機械系、材料系学科
製 造 職 :高卒以上
設備保全職 :高卒以上
今年度採用予定数 若干名
開発・技術職:2名程度
製 造 職 :2名程度
設備保全職 :1名程度
2023年4月入社 1名

採用窓口

応募書類が全て揃わなくても、メールの問い合わせですぐに試験日程等のご相談が可能です。

問い合わせ先 saiyou@yoshinogawa.co.jp

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