採用情報RECRUIT
募集要項
募集職種 |
開発・技術職 <仕事の内容> 市場や顧客の要求を基にこれまで無かった特性を持つケーブルの開発を行います。コンパクトで稼働領域が多様なロボット実現のため、より細く丈夫な次世代製品を生み出して下さい。
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設備保守・保全職 <仕事の内容> 設備保全(外注業者の現場管理含む)
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製造職 <仕事の内容> ロボットケーブルの製造
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初任給 |
<給与 2023年 初任給> 修士了:月給 20万円(博士は相談) 大学卒:月給 19万円 昇給あり、諸手当:家族手当、資格手当、住宅補給金 ほか (大学卒のケース:残業20時間/月をふくめたモデル月収は22万円/月程度) |
昇給・賞与・諸手当 | 賞与:年2回(6、12月) 5.47ヵ月/年(2022年度 実績) |
勤務地 | 本社(高松)、東京支店、名古屋支店 (入社後、数年は本社スタッフとして勤務) |
勤務時間 |
本社(営業除く):8:00~17:00 (実働8時間) 本社営業・支店:9:00~18:00 (実働8時間) |
福利厚生 | <制度> 財形貯蓄制度 など <施設> 県外在住者は入社後5年間の借り上げ社宅あり(自己負担は家賃の25%/月) <保険> 雇用・労災・健康・厚生年金完備 |
平均残業時間 | 平均21時間/月(算出期間:2022年4月~2023年3月末) |
休日休暇 | <休日> 週休2日制(土・日)、 年間120日(祝日を含む) <休暇> 年次有給休暇(入社時10日、最大20日)、結婚休暇、忌引休暇ほか 年に5日程度、カレンダ-上で土曜日を出勤日にしていますが、 この日は基本的に「有給休暇取得奨励日」にしています。 |
平均有給休暇取得率 | 平均94%(2022年度) |
採用実績校 | 全国の大学・大学院 |
採用予定学部学科 |
開発・技術職:電気・電子系、機械系、材料系学科 製 造 職 :高卒以上 設備保全職 :高卒以上 |
今年度採用予定数 |
若干名 開発・技術職:2名程度 製 造 職 :2名程度 設備保全職 :1名程度 |
2023年4月入社 | 1名 |
採用窓口
応募書類が全て揃わなくても、メールの問い合わせですぐに試験日程等のご相談が可能です。
問い合わせ先 | saiyou@yoshinogawa.co.jp |
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